Victor Ponta, candidat independent la președinția României în 2025, susținut de Eugen Teodorovici, propune ca impozitele pentru munca part-time să fie plătite în funcție de orele lucrate. Cu alegerile din 4 mai 2025 în apropiere, această măsură ar putea simplifica viața angajaților.
De ce este necesară această schimbare?
În prezent, impozitarea muncii part-time nu reflectă corect numărul de ore lucrate, ceea ce creează o povară fiscală disproporționată. Victor Ponta dorește să corecteze această inechitate. „Trebuie să fim corecți cu angajații”, a declarat el.
Cum va funcționa sistemul?
Ponta propune ca obligațiile fiscale să fie calculate strict pe baza orelor lucrate, eliminând condițiile care nu sunt relevante pentru munca part-time. Acest lucru ar face sistemul fiscal mai echitabil.
Beneficiile pentru angajați
Angajații part-time ar plăti impozite proporționale cu veniturile lor reale, ceea ce ar reduce presiunea financiară. Aceasta ar fi o soluție ideală pentru studenți și părinți.
Impactul asupra economiei
Un sistem fiscal mai echitabil ar încuraja munca part-time, reducând șomajul și sporind flexibilitatea pe piața muncii. De asemenea, ar stimula economia prin creșterea consumului.
Sprijin pentru tineri
Ponta subliniază că tinerii, care adesea lucrează part-time, vor beneficia cel mai mult de această măsură. „Trebuie să le dăm un start mai bun”, a afirmat candidatul.
Implementarea planului
Victor Ponta intenționează să modifice legislația fiscală pentru a implementa acest sistem. El dorește ca schimbarea să fie aplicată rapid, pentru a sprijini imediat angajații.
Colaborarea cu autoritățile fiscale
Ponta promite să colaboreze cu autoritățile fiscale pentru a se asigura că noul sistem este simplu și eficient. „Vom face totul transparent”, a spus el.
Susțineți un sistem fiscal echitabil!
Victor Ponta și Eugen Teodorovici vă îndeamnă să mergeți la vot pe 4 mai 2025: „Alegeți un sistem fiscal corect pentru munca part-time! Votul vostru contează pentru România!” Nu ratați această șansă!
Articol redactat de www.ekogroup.ro.
